電子勞動合同助力企業人力資源管理數字化轉型 石家莊市簽訂1.8萬余份電子勞動合同
石家莊市人社局從人力資源服務管理源頭切入，探索運用“互聯網+人社服務”模式，通過政府搭建服務平臺、企業免費使用的方式，大力推進勞動合同電子化改革。截至目前，全市有505家企業與職工簽訂了電子勞動合同，累計簽訂1.8萬余份。
通過在線簽訂電子勞動合同，節約時間和傳遞運輸成本，方便勞動合同的管理與統計，并可在線完成文檔檢索、調用，隨時隨地查看相關勞動合同檔案的詳細信息。同時，PC電腦和手機模式并用、方便快捷，企業登錄https://www.sjz12333.net:9000/pc/#/user/anon/login，使用“石家莊人社電子勞動合同平臺”即可進入電子勞動合同界面，勞動者可以通過“石家莊人社”手機APP進行實名認證后即可進行線上勞動合同簽署，切實解決企業日常“取證難、示證難、認證難、存證難”等問題。
今年3月份，石家莊市人社局首批選取石藥集團、北人集團等10家重點企業作為試點，先行試用電子勞動合同，為全面推廣積累經驗。在成功試點基礎上，石家莊市人社局及時制定出臺《推廣電子勞動合同賦能企業高質量發展三年行動方案》，對全市企業簽訂電子勞動合同明確“路線圖”“時間表”“責任書”，力爭3年實現全覆蓋。
為方便企業隨時學習，石家莊市人社局對電子勞動合同操作指南、視頻教學資料等進行整合，編印電子勞動合同“明白紙”“口袋書”，依托社保網報平臺、微信公眾號、各類企業微信工作群對企進行“點對點”推送和傳播，營造全市積極試用電子勞動合同的濃厚氛圍。
為及時解決企業使用電子勞動合同中遇到的困難問題，石家莊市、縣兩級人社部門建立干部職工幫包服務企業責任制，對全市重點企業開展一對一精準幫包服務，通過“企業家懇談會”“進企業送政策”等活動，幫助企業盡快熟悉電子勞動合同的簽訂和使用，提高了企業對電子勞動合同的認可度。截至目前，先后組織17次“企業家懇談會”，深入300余家企業普及推廣電子勞動合同，通過“線上+線下”結合方式對企業開展業務培訓10余次，越來越多企業感受到信息技術帶來的實惠和便利。
