石家莊市人力資源和社會保障局2018年政府信息公開工作年度報告
2018年，石家莊市人社局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省2018年政務公開工作任務分工方案的通知》和《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)石家莊市2018年政務公開工作要點的通知》有關(guān)規(guī)定和市政府部署要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升政務公開工作質(zhì)量和實效，民生保障工作透明度和公信力不斷提高，有力助推了人民滿意的服務型政府建設(shè)和人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、概述
（一）加強組織領(lǐng)導。我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)機構(gòu)改革和人員調(diào)整變化，重新明確了政務公開工作領(lǐng)導小組成員，成立由局主要領(lǐng)導任組長，主管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)處室、單位負責人為組員的政務公開工作領(lǐng)導小組，局屬各單位也相應調(diào)整了領(lǐng)導小組成員，局機關(guān)各處室指定一名工作人員負責本處室的政務公開。利用2天時間對機關(guān)處室、所屬單位信息宣傳員共110人進行了信息公開業(yè)務培訓，著重從提高思想認識、公開要點、平臺操作等進行了講解，提高了各單位信息公開工作人員的業(yè)務水平。
（二）公開重點領(lǐng)域。圍繞“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系”等民生重點，出臺并公開《關(guān)于鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)若干政策有關(guān)管理辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)石家莊市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)認定暫行辦法的通知》，對創(chuàng)業(yè)實訓基地認定、創(chuàng)業(yè)孵化基地認定、創(chuàng)業(yè)項目征集推介管理、小微型企業(yè)租金補貼、高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等方面進行了明確，讓廣大創(chuàng)業(yè)者及時了解熟悉創(chuàng)業(yè)政策。出臺并公開《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于印發(fā)石家莊市工傷預防工作實施意見的通知》、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》等，讓群眾及時知曉并享受到社保優(yōu)惠政策。出臺并公開《關(guān)于印發(fā)《石家莊市引進外國人才智力專項資金管理辦法》的通知》、《石家莊市引智工作站管理辦法（試行）的通知》，為省會高質(zhì)量發(fā)展吸引外專人才加油助力。出臺并公開《關(guān)于對用人單位勞動保障失信行為實施聯(lián)合懲戒的通知》，對拖欠農(nóng)民工工資用工單位和管理人員實施聯(lián)合懲罰。目前，依托門戶網(wǎng)站、石家莊信用網(wǎng)等20家新聞媒體公布22起重大勞動保障違法行為， 6家用人單位列入本級“黑名單”，起到了強大的震懾作用。
（三）完善平臺建設(shè)。注重發(fā)揮門戶網(wǎng)站作用，堅持把門戶網(wǎng)站作為政務信息公開工作的重要平臺，及時公開各處室、各單位的辦事指南、操作流程，特別是針對群眾關(guān)注度高的公務員省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、職稱考試成績、高校畢業(yè)生招聘等重要內(nèi)容加大了網(wǎng)上信息發(fā)布工作，提高了人社工作的透明度和時效性。充分發(fā)揮微信公眾平臺作用，積極拓展政務新媒體，充分運用“石家莊人社”“石家莊勞動監(jiān)察”“石家莊市社保中心”“石家莊市就業(yè)服務中心”“河北省石家莊市高級技工學校”等微信公眾號，發(fā)布招聘、監(jiān)察執(zhí)法、就業(yè)政策等信息、通知和公告近300條，將最新的政策和服務第一時間推送給千家萬戶，讓人社政策、人社成果惠及更多人群。拓寬信息公開渠道，在強化實體大廳和服務窗口服務的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務服務功能，動態(tài)調(diào)整了行政權(quán)力清單、責任清單和監(jiān)管清單，梳理編制《政務服務事項目錄清單和實施清單》，我局政務服務事項網(wǎng)上可辦率達到80%以上。我局涉及政務服務事項86項，已開通73項，開通率84%。
二、主動公開政府信息情況
2018年，石家莊市人社局主動發(fā)布信息1440條，其中，局門戶網(wǎng)站發(fā)布信息1096條，微信發(fā)布信息57條，各類新聞媒體發(fā)布信息287條，覆蓋涉及政策法規(guī)、規(guī)劃總結(jié)、工作動態(tài)、行政執(zhí)法、辦事指南等。除此之外，召開新聞發(fā)布會3次，圍繞外國人才引進、頒布《人才發(fā)展促進條例》、醫(yī)療救助補充保險“第四重保障”等問題回答了記者提問。
三、依申請公開政府信息情況
2018年度共受理依申請公開14件，均已按時辦結(jié)。
四、行政復議和行政訴訟情況
2018年涉及政府信息公開的行政復議和行政訴訟案件共0件。
五、存在主要問題和改進措施
2018年，市人社局政府信息公開工作取得了一些成績，但距離市政府要求和廣大人民群眾的期盼還有很多不足，比如，信息公開的時效性有待進一步提高，信息公開隊伍建設(shè)需要進一步加強，信息公開的方式手段需進一步豐富,上述問題有待于今后的工作中查漏補缺，認真加以改正。結(jié)合工作實際，下一步將從以下5個方面加以改進：
一是加大推進政務公開力度。圍繞構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強民生領(lǐng)域政府信息公開，加大新聞媒體宣傳，傳播更多人社“好聲音”。二是堅持以公開促進行政服務工作。把公開透明的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，把“五公開”落實到政府工作的全過程。三是抓好熱點問題回應及公開。繼續(xù)把就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障優(yōu)惠政策，人才招聘信息、人社扶貧等作為重點，加快更新程度和注重公開實效。四是加強平臺建設(shè)。積極采取公開欄、顯示屏等多種形式公開政府信息，同時，抓好微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)媒體的應用，及時發(fā)布與人民群眾密切相關(guān)的各類信息。五是加大信息工作人員的培訓力度。加強相關(guān)人員素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，熟練掌握各項規(guī)章制度和工作流程，提高主動公開、及時公開的自覺性。
六、其他需要報告的事項
無
